案例简讲：

说一件很有意思的事儿，模特大学毕业之后，前往一家公司，入职这家公司的时候，有一位小姐姐长得别提有多漂亮了。

(资料图片)

只不过这个小姐姐，属于明显的话唠，话唠什么意思，一天不说话，那就憋着难受，更重要的是，我和这个小姐姐做的岗位，正好是面对面。

那个小姐姐就说：你来到这个公司干什么，这个公司那么脏乱差，怎么看都怎么不合适，我都准备要跳槽离职了，没有想到还有员工敢来。

当时这位小姐姐，说完这句话之后，我整个人一愣，怎么了，这个公司一定发生了什么不可告人的秘密，或者有什么诡异的事情，要不然的话小姐姐怎么会恶语相向呢？

只不过后来，我发现这个小姐姐，原来只是习惯而已，她几乎每天没日没夜的都在说，公司的坏话，公司这个地方，做的不行，那个地方做的不好。

可是，每次到公司开会的时候，或者公司发年终奖的时候，这个小姐姐就会在一旁说，哇塞公司真好，公司真不错。.

那小姐姐为什么在这种情况之下，会夸赞公司呢？那是因为，公司有大型活动的时候，公司领导也在场，小姐姐在旁边阿谀奉承，拍马屁。

这就给我整个一大无语，我从来没有想到过，电视剧里面的情节，竟然能够在现实当中发生，而且这个小姐姐说话非常有技术，也非常有技巧。

以至于公司领导，从来没有抓住过这个小姐任何消息，也每天都在抱怨公司，这么不好，那里不好，时间长了之后，也就慢慢地感染到了我们这些员工。

一些员工也觉得公司有问题，或者觉得公司还是就这样，有一些员工接二连三的离职了，接下来就轮到公司领导有点懵圈了，怎么回事啊？

咱们公司怎么半年的时间，就有20多个员工离职，如果是咱们公司，有几百人几千人的大公司，那还能说得过去。

可咱们公司，总共也就50名员工啊，而且在和这些员工聊天的时候，员工们也对此不说什么，只是觉得想要更好的发展。

直到后来，有一位员工离职之后，有两个月又再一次回到公司的时候，公司老板才明白，是怎么回事，当时那位员工回到公司，老板还非常开心。

拍着他的肩膀说，之前我就说过：只要咱们出去的，万一有一天日子过不下去了，或者遭遇多么大的困难了，继续来到咱们公司，我仍然能够给口饭吃。

然后，那位员工非常激动的抱着老板，死活不撒手，在一旁还说

道：我不应该听信坏人的话，咱们公司其实在同行业当中，已经做得非常不错了，当时我应该多考虑的，这一下子耽误了工作不说，还让公司为难了。

领导可是个人精，当着领导说完这句话，公司领导就明白了，合着这是一直有人在背后说我坏话，以至于很多员工都离职了嘛。

然后，在公司领导的追问之下，当时领导具体说的是什么不知道，可是后面公司领导，突然来到了公司大厅里面，当着所有员工的面，指着那位小姐姐说：我有什么对不起你的地方吗？或者，我有什么地方做得不对的地方吗？

如果有的话，你直接了当的给我说，我就能改，但是你不应该当着那么多员工的面，在背后一直说我的坏话，你这样做会非常影响工作。

你既然觉得公司这么不好，那么不好，为什么你不离开这家公司呢？你一直鼓捣着，怂恿着别人离开这家公司，是几个意思啊？

那位小姐姐听了之后，肉眼可见的紧张了，手都不自觉的发抖，然后在一旁一个劲的哆嗦，说自己不是故意的，我只是觉得这样说话比较好玩，而且，我也希望通过这种说话的方式，让别人认为，我是公司里的老人，我又没有其他的坏心思。

反正这个小姐多多少少，都说了好多话，但最终，公司领导直接还是把这位员工给开除了，按照领导的话说，这位员工在公司里面，一直说领导坏话，对于公司发展来说，本就不利于团结。

那为什么一直会有一些人，抱怨公司的种种不好，却不愿意辞职呢，其实整体来看，无非以下几点原因。

第1点，纯粹的口嗨

无论是站在公司员工的角度，还是站在公司领导的角度，任何一个公司只要从最开始成立，就会有问题的，你站在问题的角度去说，没怎么着都能说得过去。

所以一些员工，他们觉得公司出现了这样，或者那样的问题，倒还真的未必，就是员工的事，毕竟任何一个公司都有缺点，无论你怎样去说，只要能从道理上逻辑上讲得清楚，那就没毛病。

可是一些员工，往往不分场合，不分地点的口嗨，以此来表达自己的观点和意见，他对于公司或许没有恶意，但是如果在背后一直说，公司当中的各种各样的坏话，对于公司的发展而言，只有坏处没有好处。

第2点，为了谋求个人利益

还有一些员工，就希望公司的人越来越少，越少越好，因为公司每增加一个员工，对于自己来说，都会遭受重大打击，就比如，公司里面原本有5个员工，每个人能够分到2万块钱工资。

可是，当公司领导突然之间，再加派几个员工过来之后，公司明面上的账虽然没有变化多少，但是公司的核心利益，却发生了巨大变化。

作为公司当中的老人，就不希望其他员工过来，来趟这趟浑水，因为来的人越多，自己的利润就越少，那如何能够避免别人来趟这趟浑水呢？当然是把公司搅浑，把公司说的越不堪，入职公司的概率也就越低。

第3点，没有抓好下家

还有一些员工，天天说公司坏话，而且还在公司工作，不是说他不想离开公司，实际情况是他早就想离开公司了，甚至为了离开公司做了各种各样的准备工作，那为什么到现在为止还没有离开公司呢？ 只是因为没有找好下家而已。

启示录

我自始至终认为，从公司的角度出发也好，从个人的角度出发也好，无论是对公司还是对员工，有不满意都可以，也都可以理解，但有不满意，你最好当面说出来，没有必要在背后一直嘀咕。

因为你在背后嘀咕，解决不了任何问题，反而会让别人觉得自己斤斤计较小心眼，这样的发展规划，对于公司和个人发展来说都是只有坏处，没有好处的。

小伙伴们，你们如何看待这一类员工呢？

关键词： 公司领导 咱们公司 离开公司